天津大無縫鋼管廠新聞報道中國企業(yè)如何改變現狀？面對如此嚴峻而有低迷的天津無縫鋼管行業(yè)現狀兼并重組，中國的天津無縫鋼管企業(yè)更進一步，如何在這樣的時代創(chuàng)造奇跡有所回暖天津無縫鋼管，獨辟蹊徑？ 
   首先，調整的是產品結構，大幅減少不賺錢的品種的產量降低產能，增加效益好的品種的產量。在調整結構的同時，還對生產成本進行了嚴格控制。以武鋼集團為例破凈軍團，將原本是5佛公分的燒結篩子孔徑改為3.5公分，這樣的話燒結礦的返工率從25%下降到現在的15%，最終實現了冶煉的平穩(wěn)、安全生產結構調整，僅燃料就節(jié)約1.67億元。
 
  其次天津無縫鋼管，天津無縫鋼管企業(yè)需要制定相應的創(chuàng)新人才戰(zhàn)略以穩(wěn)為主，完善并落實人才培養(yǎng)、獎勵、評價機制，激勵行業(yè)科技人才的積極性、創(chuàng)造性大幅減少，通過創(chuàng)新實踐培養(yǎng)高素質人才隊伍，加快創(chuàng)新領軍人才的培育，確立行業(yè)科技人才競爭比較優(yōu)勢，建立行業(yè)專家人才庫，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。
 
   最后局部下探，在國際科技合作上應出臺導向性扶持法規(guī)，鼓勵天津無縫鋼管企業(yè)和科研機構開展多種方式的國際科技合作。有條件的天津無縫鋼管企業(yè)要積極參與國際間的產業(yè)重大基礎技術、前沿技術的聯(lián)合研發(fā)活動天津無縫鋼管，學習和借鑒國外先進的技術創(chuàng)新經驗。